テレワーク、病欠を追跡する OPM データベースが信頼できる、GAO は言う|OPM database that tracks telework, sick leave is unreliable, GAO says

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• テレワーク、病欠を追跡する OPM データベースが信頼できる、GAO は言う|OPM database that tracks telework, sick leave is unreliable, GAO says

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人員管理のオフィスは逃して支払う、まま連邦政府職員について決定を下す可能性がある貴重な給与データを使用する機会と他の仕事関連の活動。 OPM を収集し、企業人材の統合 (EHRI) システムに格納、給与データは信頼性が低く、他の機関や組織に大きく使用できない政府説明責任局は、最近の研究で発見します。 機関は通常、さまざまなミッションのスキル ギャップの監視から採用や人員配置についての決定の目的の人事データを使用します。 2009 年に操作上になった、給与のデータベースでは、EHRI システム、4 つのデータベースのいずれか。
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English

The Office of Personnel Management is missing out on an opportunity to use potentially valuable payroll data to make decisions about federal employees’ pay, leave and other work related activities. Payroll data that OPM collects and stores in its Enterprise Human Resources Integration (EHRI) system is unreliable and largely unavailable to other agencies and organizations, the Government Accountability Office found in a recent study. Agencies typically use human resources data for a variety of purposes, from monitoring mission skills gaps and making decisions about hiring and staffing. The payroll database, which became operational in 2009, is one of four databases in the EHRI system.
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